周一,9月19日|人类服务、思想领导,价值取向的护理
同伴支持已成为严重精神病的治疗理念的核心在美国,它已经逐渐获得承认,作为一个真正的干预方法和其从业人员认为是积分治疗团队的成员。SAMHSA已指定这是一个以证据为基础的实践,(同伴服务的好处,无日期)。指导原则和核心竞争力阐述了该机构(核心竞争力为同行工人,2018年)和全国同行支持(午睡)(Foglesong等2021)。然而,对等的范围不同的服务状态。根据Videka et al(2019),只有25%的美国精神卫生设施提供对等服务。有一个宽的方差精神卫生中心浓度、物质使用障碍处理设施和同行的使用在美国如表1所示。
截至2018年,45个州和哥伦比亚特区的建立或建立同行人员的培训和资格审查标准。这里同样也有很大的差异从国家有关认证要求见表2。
为了解决这个问题,2017年美国心理健康(国家认证的同行专家(ncp)认证,认证!北达科他州)推出了首个国家对等认证过程的工人。
同行的价值被认为是更多的州制定服务。付款方法乔治亚州在1999年第一个这么做的州。2008年有9个州为对等服务计费。截至2017年,美国41个州。最初的储备对“非专业”服务计费方式了同伴服务的广泛采用。典型的当前程序的术语(CPT)代码用于同伴支持包括:H0038, H0046, H2015, H2017, H2019 T1012,(州医疗补助报销同伴支持服务:一个开放的头脑参考指南。2018)。而令人鼓舞的是,计费是可能的,CPT编码的还款利率仍然很低。
的认证和计费标准从各州相差很大。这是可以理解的,因为主要的付款人来源同伴支持是在州一级管理的医疗补助。
详细信息的认证和报销同行工人看到:
同行人员的身份的核心是“生活体验的概念。“事实上,同行人员经历了心理健康挑战就是使他们有别于其他保健提供者,是什么让他们唯一有效地帮助别人。但“生活经验”究竟是什么?在表3中做了总结,近600同行工人的调查由Cronise et al(2016)发现了一个大范围的重叠问题,描述了生活经验。
在相同的研究中,作者发现了一个各种各样的职位做同行工作的人。同行专家/同伴支持专家显然是最大的热门,但其他人也经常使用如表4所示。
在本系列的下一个也是最后一个博客,我们将讨论的临床成功同行的支持,劳动力的同行们所面临的挑战和同行的未来将如何发展和成长。
回顾其他同伴支持系列:
第1部分:同伴支持的起源在心理健康
第2部分:同伴支持的发展在美国和世界其他地区
第3部分:公共政策和同行的职业化
第4部分:匿名戒酒互助社同行和相互支持的角色
极端的可用性:增强用户体验
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